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Mediation - denn Konflikte können einvernehmlich gelöst werden...
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...egal ob sie in der Familie, auf der Arbeit, mit Freunden oder mit Nachbarn entstanden sind.
Denn Konflikte gehören zu unserem Leben, sie entstehen im Zusammenleben. Und weil sie zu unserem Leben gehören, können wir sie auch nicht ignorieren oder ihnen aus dem Weg gehen. Konflikte sind nicht deshalb gefährlich, weil sie da sind, sondern dann, wenn sie nicht gut gelöst werden.

Eine gute Konfliktlösung ist mehr als ein Kompromiss und noch viel mehr als, zum Beispiel ein Gerichtsurteil.

weiterlesen...Bei einem Kompromiss müssen beide Konfliktparteien Abstriche von Ihren Ansprüchen oder Forderungen machen müssen und das birgt die Gefahr in sich, dass beide unzufrieden mit der Lösung sind und bei nächster Gelegenheit bricht der Konflikt erneut aus.
Bei einem Gerichtsurteil in einem Zivilprozess erhält einer der Prozessbeteiligten Recht und der andere geht u. U. leer aus oder es wird ein Vergleich geschlossen, was einem Kompromiss nahe kommt. Bei einem Urteil wird die unterlegene Prozesspartei völlig unzufrieden sein. Während der Gewinner strahlen wird. Das ist eine teuere und wenig erfreuliche Angelegenheit.
Dagegen wird bei einer guten Konfliktlösung nach einer einvernehmlichen Lösung des Konflikts gesucht in einer Mediation geschieht genau das, es wird nach einer einvernehmlichen Lösung gesucht, damit beide Konfliktparteien am Ende zu der Lösung stehen können, weil sie ihre Zukunft reichern und nicht ärmer machen wird. Reicher an Erfahrung über sich selbst und die andere Konfliktpartei und reicher an Möglichkeiten, künftige Konflikte besser erkennen und regeln zu können.
Ich biete Ihnen verschiedene Möglichkeiten für eine Mediation:

weiterlesen...
  • Die Präsenzmediation, bei der die Konfliktparteien anwesend sind, das ist die übliche Form und dann gut geeignet, wenn beide Konfliktparteien am selben Ort oder der unmittelbaren Umgebung wohnen.
  • Die Online-Mediation, die geeignet ist, wenn beide Konfliktparteien in größerer Entfernung von einander wohnen oder arbeiten (bei Fernbeziehungen z. B. oder bei Geschäftspartnern oder bei Familienmediationen, wenn die Familienmitglieder nicht am selben Ort wohnen).
  • Die Stellvertreter-Mediation, wenn eine der Konfliktparteien nicht an einer Mediation teilnehmen möchte. In diesem Falle kann auch eine Konfliktberatung sinnvoll sein.
  • Die TrauerMediation, wenn Konflikte über Trennung oder Tod hinaus existieren, weil sie zuvor nicht gelöst wurden und nun (scheinbar) nicht mehr gelöst werden können. Erfahren Sie hier mehr dazu.

Mediation
Konflikte lassen sich nicht vermeiden. Sie können jedoch gut gelöst werden.

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Supervision - für Mediatoren
Gruppen- und Einzelsupervison gem. MediationsG und ZMediatAusbV
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Fair streiten - Konflikte lösen
Trainingsabend für Paare - Kommuni-kation einfach gemacht
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GFK-Workshop
für eine individuelle GFK-Haltung im beruflichen und privaten Alltag
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SGU-Managementsystem
Beratung zum Aufbau eines SGU-Managementsystems
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OnlineMediation
Auch bei großer Distanz, können Konflikte sehr nahe sein.
Bildschirmfoto 2017-11-05 um 18.37.42
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Mediatives Coaching
Coaching, mit Elementen von Mediation
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